这个社会在极严厉地惩罚不好好读书的人

每当有人劝你努力读书,考个好大学,以后找个好工作的时候,你是不是嗤之以鼻?即使为了不忤逆家长做出口是心非的应允。

你心里是不是也在想:在这个金钱至上的社会中,大学生毕业连工作都找不到,更不用说买房买车、结婚生子的恢弘愿景了;在这个万众创业人人有机会改变自身阶层的时代中,大学生大多会把脑子读坏,连交际能力都堪忧,能有啥出息……

总之,在你的脑子里已经将读书无用奉为圭臬,将赚钱至上视为信条。甚至在网络上流传着各式各样的读书无用论段子,例如,XX初中辍学,然而他的小伙伴却最终考入了名牌大学,十年后,身为部门经理的XX,已经开始考虑到底要不要录用他名牌大学毕业的小伙伴……

千万不要拿这样个别的例子去忽悠那些还心智未开的年轻人。因为这样的人只是少数,大多数不爱学习的孩子,长大之后却发现,自己用几年疯狂的青春,换来了一生的卑微与底层!

记得朋友圈曾疯狂流传过这样一个帖子:两排名单,第一排列的有傅以渐、王式丹、毕沅等9人,第二排列的也是9人,分别是李渔、洪升、顾炎武、金圣叹、黄宗羲、吴敬梓、蒲松龄、洪秀全、袁世凯等9人。估计大部分朋友圈的人都不认识第一排,而熟知第二排上的人。帖子最后揭晓的答案是:前者全是清朝科举状元,后者全是当时落地秀才。因此结论是“读书无用论”。

这可是严重的偷换概念!第一排人你不认识,但不代表人家当时在社会上不知名,生活的不好;第二排人大家现在都知道,但在他们生活的那个社会,却并不招人待见的。

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理财产品对比

说到理财方式,我们就要把市面上主流的理财方式罗列出来,一一对应看看孰优孰劣。

1.银行活期
银行活期的预期利率是0.35%(各银行不同,但量级相同),从银行的角度来说,这个资金是没有成本的。从我们的角度来说,这个收益等于没有收益。尽管流动性是满分,但是很遗憾这对于投资理财是没有任何意义的渠道。

2.银行定期
银行定期预期利率一般分 3个月1.1% ;6个月1.3% ;一年1.5% ;2年 2.1% ;3年2.75%。根据各个银行不同,一般小银行的预期利率会相对高一点,但是预期利率量级基本也就是这个状态。那么即使选择3年期定期,2.75%的预期年化预期利率也仅仅能跑赢政府公布的通货膨胀率。但是稳稳的跑不赢实际的通货膨胀率,你看看你身边的物价就知道现实的通货膨胀率有多高了。而且这还是牺牲掉流动性的前提下。

3.国债
国债的安全性也是没得说的,国家兜底,不过数量有限,具体预期利率也不一样。不过一般3年期的能够达到3.9%,5年期的能够达到4.32%。尽管预期利率和定期还是有相当提升的,很遗憾,依然牺牲流动性。

总结:上面基本把银行系的投资理财方式说完了,从安全性银行理财毋庸置疑,但是很遗憾,即使最高的预期利率也不能覆盖通货膨胀,你想靠银行理财资产翻倍是不可能的,而且严重牺牲了流动性。
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混日子的人,下场都很惨

不管公司还是个人,长期来看,不管对方混不混日子,自己不混日子总是更为划算的。

混日子和不混日子

前几天一个朋友离职了。

我问他为什么,他说公司正在走下坡路,可能马上面临倒闭,覆巢之下焉有完卵,还是不要把青春耗在那里好。

我说你是怎么看出来公司快不行了的?他说每次老板不在,公司几乎所有人都打开《人民的名义》、《欢乐颂》……大家都知道公司近两年效益很不好,还人人爆米花+可乐混日子,这不等着倒闭么。

我这个朋友挺明智的,并没有随大流混日子,而是早早地跳脱了一个“眼前舒适”的职场环境。

职场是一个怎样的地方?职场是价值的交换中心。

在这里,每个人的价值都可以拿出来称一称,然后换到等值的自己想要的东西。

这类交换说是等值,其实是动态等值,对于某一个点来说,几乎总是错配的:有时候老板钱给多了,有时候给少了。

理论上来说,老板永远可以花更少的钱请到比你好的人,而你也永远可以找到比现在更适合自己,钱又更多的工作。

在市场信息没有全透明的前提下,你们谁先找到相应的信息,对谁就更有利。

而如果这中间有一方在混日子,停滞不前,那么显然价值错配的倾斜程度只会加剧,虽然短期看起来混日子的一方似乎是占了另一方的便宜。

很显然,不管公司还是个人,长期来看,不管对方混不混日子,自己不混日子总是更为划算的。

很多人可能会说,公司小,或者公司风气不好,也没见不混日子的有什么发展机会。

这是你把自己的眼睛给蒙住了,试着跳出自己的公司,从整个行业或整个职场的范围去俯视,会得到完全不同的结论。

混日子的焦虑

混日子的人总是不难找,我接触过大量混日子的人,他们大都知道自己和公司所处的状态,也大概知道不远后的结果,但就是能耗一天是一天。

这种情绪大脑和理性大脑不一致的状态,会让人产生焦虑。

是的,混日子并不是什么舒服的事情,大多数人内心是焦虑的。

如果不认为混日子是坏事,也不认为自己迟早会有什么不太如意的后果,混日子反倒不太容易引起焦虑。 阅读详细 »

有趣的经济学段子

段子一

中国房地产就像无肩带胸罩,一半人在疑惑:是什么支撑了它?另一半人则在盼着它掉下去,以抓住机会。

谁知这个女人,永不可能让它掉下来。就算快掉下来了,提一提还是又上去了…..

段子二

某专家称:现在房价并不贵,胸罩比房子贵多了。好胸罩600元,面积仅为0.02平米。即一平米胸罩超过3万元。

按全国二三线城市商品房均价4000元计算,胸罩相当于房价7倍多。如考虑胸罩使用期限只有一年,而商品房平均寿命约40年,胸罩实际价格相当于房价300倍。

可见,房价并不贵…

段子三

经济上行时股市惨跌,经济下行时股市却暴涨,一位村长解释:在我们村,经济形势好的时候大家都出去搬砖挣钱,形势不好的时候都聚村口赌钱……

段子四

有人将财务自由分成5个等级:一级财务自由,菜市场买菜不看贵贱;二级财务自由,商场购物不看贵贱;三级财务自由,珠宝奢侈店血拼不看贵贱;四级财务自由,楼盘买房不看贵贱;五级财务自由,买公司不看贵贱。

段子五

甲有5套房,不上班,靠收房租生活;乙有1套房,上班赚工资;丙无房,租房子住,菜场卖菜,忽然有天要收房产税了。

丙说:“太好了,我没房,收那帮炒房人的税,我全力支持,房价大跌了,我就可以买房了。”

乙说:“没关系,我只有一套,收那帮炒房人的税,我支持,房价大跌了,我可以再买一套。”

甲说:“哦,房.产.税收多少?1%对吧,下个月房租涨5%。”

房租上涨了,丙很郁闷,想换个房子,发现大家房租都涨了,只好忍。不过也不能吃亏,明天菜价也涨5%,恩,就这么干。乙和甲去买菜,发现菜价涨了,很郁闷,想换个菜场,发现菜价都涨了,只好少吃点了。

于是乎,生活水平就这样下降了,但是房价和租金都涨了,直观的道理,反而很多人都不懂!

段子六

一个北京人,1984年为了圆出国梦,卖了鼓楼大街一个四合院的房子,凑了30万,背井离乡到意大利淘金…

风餐雨宿,大雨送外卖,夜半学外语,在贫民区被抢7次被打3次…辛苦节俭,如今已两鬓苍苍,30年了,终于攒下100万欧元(人民币768万)打算回国养老享受荣华!

一回北京,发现当年卖掉的四合院现中介挂牌8000万,刹那间崩溃了……

或许,人一生多半是瞎忙…有些时候,选择比努力更重要!

段子七

一个小伙子用2000元其中的1500元给MM买了部手机,留500元吃饭开房,骑着电瓶车去找MM,MM说:你是一个好人,可是我们真的不合适。

改善方案:

一个小伙子用700元租了一辆BMW5,然后去批发市场300元买了99朵玫瑰,告诉MM他喜欢手牵手去那些浪漫的小吃店,最多消费100元。

当晚MM就跟他睡了,而且是因为爱情……

这告诉我们商业模式才是决定项目成败的关键,而不是成本!

段子八

男:老板,你这儿洗澡多少钱?
店老板:男浴池10元,女浴池100元

男:你抢钱啊…
店老板:你想去男浴池还是女浴池?

男:…果断交了100块。
进去女浴池一看,全是男的

浴池里的兄弟:…尼玛,又来一男的!

点评:营销从来不是靠低价,关键是引导客户需求。

老员工的工资为什么会倒挂?

因为你的薪酬待遇只有在入职的那一刻才是被人力部门以市场价值评估。

之后的若干年加薪都是遵循企业内部晋升通道,如果企业加薪幅度赶不上同岗位市场薪酬回报的上涨幅度,就会出现工资倒挂。

在2012年,某岗位本科应届毕业生起薪2K—3K;

但到了2015年,同岗位的本科应届毕业生起薪已经涨到了5K(如果低于5K面试通知都发不出去);

如果2012年入职的毕业生小A合同起薪是2K,小A在工作中尽职尽责,每年都能拿到30%的调薪(部门上限了,少数);

那么3年后,小A的薪酬是4394/月(2000*1.3*1.3*1.3),他已具备三年工作经验;同时,新入职的员工小B是应届毕业生,起薪5K。

小A不想走,部门领导也舍不得放,但部门领导能争取到的调薪上限已经是30%;

小A跳槽的话作为3年熟练员工起薪8K,有管理经验还可以再上浮,这些信息对各方都是公开的,不存在信息不对称;

但是,部门领导想将小A的薪酬从5K提升到8K将会面对千山万水甚至要高层特批,而外面招一个与小A同资历甚至不如小A的人,只要提一个招聘需求就好;

最终,小A还是走了,虽然部门领导极力挽留,但30%是越不过的坎儿; 阅读详细 »

如何准确听出英语中的数字

无论是在各类考试的英语听力中,还是练习口语对话,数字往往是关键信息,然而大多人对这都是稀里糊涂。年月日的正确读法?序数词怎么读?分数、小数怎么读?……这些英语中的数字表达你都会读吗??

先看两个例子:

1,345,233 = one million, three hundred and forty-five thousand, two hundred and thirty-three.

1,684,234,465 = one billion, six hundred and eighty-four million, two hundred and thirty-four thousand, four hundred and sixty-five.

仔细看看,有没有发现规则?

英语里把一个基数词的基础上进一位用ten表示,进两位用one hundred,进三位时就用一个新的基数词来代替,然后在新词的基础上进位用相同的方法!

好吧,我再讲一个实用的规则,这次是关于“teen”和“ty”的区别,15、50听起来傻傻分不清楚!

“-teen”和“-ty”是比较容易混淆的一对读音。我们可以通过音和音素的差异来区别两者。含有“-teen ”的词有两个重音,即“-teen”要重读,且“-teen”中的元音为长元音[ti:n],发音长而清晰;而含有 “-ty”的词只有一个重音,即“-ty”不重读,且“-ty”中的元音为短元音[ti],发音短而急促。 阅读详细 »

Java工程师应该读的几本书

《深入理解Java虚拟机:JVM高级特性与最佳实践》

深入理解Java虚拟机:JVM高级特性与最佳实践

《Java并发编程实战》

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防砸玻璃

工作人员演示防砸玻璃, [吃惊]卧槽!!最后一下太惊险了, [可怜]幸好戴着面罩!
 防砸玻璃

立体迷宫

有创意、很好玩:用一个长度为1格的梯子,从左下那里爬到最顶端的旗子处
迷宫

如何成为卓有成效的管理者?

“管理学之父”彼得·德鲁克写的《卓有成效的管理者》很好的解答了这个问题,告诉了我们:一群平凡人,能做出不平凡的事业吗?这是完全可以做到的。只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。卓有成效可以学会吗?卓有成效是可以学会的。每个人都必须卓有成效吗?卓有成效是管理者必须做到的事。
卓有成效的管理者 阅读详细 »